Leider kann ich den finanziellen Beitrag in Höhe von 1000 € jährlich nicht zahlen, als Mindestlohnempfänger und auch oft Arbeitssuchender und Arbeitsloser, aber bei den „Zukunftsmachern“ habe ich gerade ein Thema gesehen, „Was macht einen attraktiven Arbeitgeber aus..“, das ist doch gerade in MV sehr interessant und wichtig.
Da möchte ich als Betroffener von atypischen Jobs- befristeten Jobs seit 1994 gerne von der anderen Seite mit einbringen, wie sehen Arbeitnehmer das eigentlich. Was würde man sich von einem Arbeitgeber wünschen, erhoffen, gerade in strukturschwachen Regionen, als Pendler, als stets nur befristet Beschäftigter, was bedeutet das für einen Menschen eigentlich. Ist es nicht komisch, wenn man manchmal sagen muss, auch „Arm durch oder mit Arbeit“? Auch das Thema BGE Bedingungsloses Grundeinkommen sollte mit eine Rolle spielen, darüber wird ja nun doch öfters gesprochen auch in Sachen Zukunft. Wachsende Angst vor Altersarmut gerade mit aktuell schlecht bezahlten, aber wichtigen Jobs, das bewegt doch viele Menschen aller Altersgruppen.

Thema „Sinnvolle Arbeitsmarktprojekte“, die allen Beteiligten dienen als wirkliche Dienstleistung und den Menschen wirkliche Zukunftsperspektiven bringen

Aus eigener Erfahrung weiß ich:
-die wenigsten Arbeitsmarktprojektprojekte und staatlichen Maßnahmen bringen den Leuten danach auch wirklich Arbeit, man macht oft Weiterbildung ohne eine Vermittlung und Zukunft danach
-an den Maßnahmen verdienen die Bildungsträger, bei der Vermittlung scheitert dann vieles an den Vorbehalten und Vorurteilen aus der Wirtschaft, man will lieber perfekte, funktionierende und erfahrene Mitarbeiter, wirbt die oft sich gegenseitig ab

Darum nach meiner Meinung:
-nur noch Arbeitsmarktprojekte und Weiterbildung/ Qualifizierung mit der gleichzeitigen Aufgabe zur Vermittlung der Personen in Arbeit, mehr Betreuung vor Ort in den Firmen, ggf. assistierte Arbeit und Einarbeitung mit Sozialbetreuern in den Firmen, es gibt ja bereits die assistierte Ausbildung ASA
-Wirtschaft und Staat müssen hier begehbare Brücken bauen, gerade auch in der aktuellen Situation mit vielen einheimischen Arbeitslosen- Langzeitarbeitslosen und vielen Asylsuchenden- neuen Arbeitssuchenden
-wir brauchen da viele regionale und überregionale Initiativen von Wirtschaft, Handwerk in Verbindung mit dem Staat, auch machbare Quereinstiege in bestimmte Berufe,

Vielleicht gut und hilfreich, sicher schon gemacht….

Vielleicht auch gut und hilfreich, man reinschauen in die XING Gruppen „Demografiewandel“ – Demografischer Wandel…. und Gruppe Arbeit- Zeit- Leben neben der Gruppe Politik u.a.
Hier findet man vielleicht auch gute Ansätze für Projekte oder ggf. interessierte Mitstreiter.

Gesundheitsland MV, alternde Gesellschaft, Chance für soziale Berufe

In der Zukunft wird es gewaltige Verschiebungen auf dem Arbeitsmarkt geben, viele Jobs werden im Rahmen des weiteren technischen Fortschritts wegfallen, leider auch gut und sehr gut bezahlte Jobs.

Eine Chance gibt es aber gerade auch in unserem Land, soziale Berufe werden eine recht sichere Zukunftsperspektive bieten können, werden gebraucht, da kann Technik nicht alles menschliche ersetzen.
Hier sollte man ansetzen, soziale Berufe, auch Helferjobs attraktiver gestalten, hier Quereinstiege ermöglichen, auch die Anerkennung und Vergütung dieser Berufe muss sich schnell verändern. Der Abstand zu ingenieurtechnischen Berufen in Sachen Bezahlung ist nicht weiter vertretbar, hindert auch manche Leute, sich für nicht einfache, auch schwere soziale Berufe und Tätigkeiten sich zu entscheiden.
Man fordert in sozialen Berufen, auch der Weiterbildung in Stellen- Jobbörsen meistens hohe und höchste Abschlüsse und kann aber finanziell dann wenig bieten. Oft reichen aber auch normale Abschlüsse und Quereinstiege aus, auch manche Erfahrungen, diese Berufe sind oft innere Berufung der Mitarbeiter und auch Bewerber.
Hier sollte MV ein Vorreiter werden, das zu verändern. Auch die Helfer hier sollten mehr geachtet und entlohnt werden, siehe u.a. Alltagsbegleiter.

Ernstes Thema: Immer mehr fehlende Landärzte- Allgemeinmediziner in ländlichen Räumen

In ländlichen Räumen merken wir es, bin selber davon betroffen, man hat keine wirklich freie Arztwahl, auch gerade in Sachen Allgemeinmediziner, man muss froh sein, wenn man noch überhaupt bei einem Allgemeinmediziner sein kann. Da ist es schwer, das wichtige Patienten- Arzt Vertrauen zu bekommen, herzustellen, denn die Mediziner haben ja wenig Zeit pro Patient, man kann kaum ins Gespräch kommen. Statistisch mag alles noch gerade in Ordnung sein, aber der Demografiewandel wird sich bald bei Allgemeinmedizinern besonders in ländlichen Räumen drastisch auswirken. Viele junge Medizinstudenten wollen dahin, wo man ziemlich schnell gutes Geld bekommt, wollen sich spezialisieren, wollen in die Forschung oder in die Gesundheitsverwaltung oder gehen auch ins Ausland. In Ländlichen Räumen mit oft vielen armen oder armutsgefährdeten Patienten, wo auch die Privatpatienten fehlen, fühlen sich viele angehende Ärzte nicht wohl. Man sollte den Allgemeinmediziner gerade auf dem Land wirklich anlocken, anziehen, was bieten, hier sollten Wirtschaft und Politik, auch Kommunen zusammen Brücken bauen. Vielleicht können Kliniken eine Art Patenschaft mit den interessierten jungen Landärzten eingehen, sie vor Ort besser unterstützen.